Do you want to meet her? COME ON!


Закрыть ... [X]

Разница между кадрами и персоналом

Успех любого коммерческого предприятия определяют грамотно подобранные исполнители. Кадры и персонал постоянно отождествляют в литературе, тем самым обезличивая специалистов и превращая их не в индивидуумов, а в винтики системы. Так ли важно проводить отличия между данными категориями и насколько существенна разница?

Определение

Кадры– социально-экономическая общность, к которой относятся все обладатели рабочей силы, трудоустроенные на предприятии, состоящие с ним в формальной связи и обладающие необходимой квалификацией. Это обезличенные субъекты правоотношений, которые занимают определённые вакансии в настоящий момент.

Персонал– совокупность трудовых ресурсов, входящих в состав предприятия и занятых в процессах его работы. К ним относятся не только те лица, которые фактически занимают должности, но и люди, находящиеся в трудовом или декретном отпуске, на больничном листе, на курсах повышения квалификации.

Сравнение

Итак, основные отличия между категориями связаны с методом их толкования. Согласно трудовой социологии, понятие «персонал» является более широким и может быть отождествлено с «рабочей силой». Однако персонал фактически устроен на определённых предприятиях и входит в состав постоянных сотрудников. Кадры – категория более узкая. Она обозначает лишь тех специалистов, которые прошли соответствующую подготовку, получили квалификацию и занимают свои должности в настоящий момент.

К персоналу относят и тех людей, кто временно отстранён от трудовых обязанностей в силу болезни, отпуска и иных причин. Классический менеджмент избегает акцента на «кадрах», которые якобы решают всё. Ставка делается именно на персонал: личные качества, психологическая совместимость, развитие и рост работника. В остальном отличия носят несущественный характер и определяются на практике.

Выводы TheDifference.ru

  1. Объём понятия. Персонал – более широкая категория, нежели кадры.
  2. Квалификация. Для соответствия своей должности кадры должны обладать определённым уровнем образованием. Персонал может обходиться и без него.
  3. Закрепление. Если к персоналу относятся все сотрудники предприятия, то к кадрам – лишь те, которые формально закреплены за ним.

Разница между кадрами и персоналом 2019

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ



Похожие статьи

Третий триместр беременности: 7 месяц беременности, 8 месяц беременности, 9 месяц беременности
Как увеличить соски
Прививки. История вакцинации
Что приготовить на Новый год 2018: 11 рецептов с фото
Что подарить учительнице на Новый 2019 год сделанное своими руками
Дана Борисова продает любовь за деньги
Беспроводные пылесосы для дома на Алиэкспресс: обзор. Вертикальные пылесосы, какой выбрать Беспроводные пылесосы для дома: рейтинг
Весы и Рыбы - совместимость в постели, любовных отношениях, дружбе и работе
День PR-специалиста (День пиарщика) 2019
Наиболее эффективный природный способ уничтожить 100-ни камней в желчном пузыре в течение дня
Украшение салатов своими руками: описание пошагово, идеи и рекомендации
Златоустовский чайный набор Элегант
Биография Кристины Асмус
10ненужных средств поуходу засобой, созданные, чтобы мытратили свои деньги
Одежда из неопрена